随着金九银十的进行,大部分企业纷纷向PHP人才抛出橄榄枝,数万岗位一同发至市场。六星教育通过对市场薪酬分析,进而与大家谈谈PHP开发工程最真实的发展前景,或者说如果想成为高薪收入的PHP工程师,需要有什么样的条件构成?这些答案,我们将会在文中找到。

上图为职友集提供的最新PHP工程师薪酬收入,截至9月15日。我们可以看出,平均薪酬高达20.3k元,就连应届生都可以达到13.3k,对比城市平均薪酬,远远高于其他工种。但因为受疫情影响,今年总体薪酬较2019年下降了6%,但随着经济回落么,这种涨幅可以忽略不计。

因此,PHP开发工程师就薪酬方面,依然是市场招聘中的香饽饽。但作为PHP程序员而言,工资也有高有低,从几千到几万,为什么做着同样的工种,薪酬跨度这么大呢?

首先我们先来了解薪酬构成。

从上图得知,PHP程序员主要集中在20k-30k区间,最低3k-4.5k,最高30k-50k。为什么会出现这种情况?怎么能才能让自己摆脱在最低薪资区间?我们要从四个方面进行分析:

1.技术能力。程序员就是靠技能吃饭的职业,所以谈到这个无可厚非。

1)初级PHP: Thinkphp,Yii, Laravel等驾轻就熟,增删改查必备。

2)中级PHP: get进阶技--数据库索引和优化自不必说,分表分库还是要有的,memcache和redis的使用频率不能低于月次,不了解前端是不是说不过去了?

3)高级PHP: 除了上面的条件外,还要有门面担当的素质,玩转Linux常用指令,熟悉memcache和redis 原理,对于算法和数据结构有你敢问我就敢答的自信,Hadoop,hive,spark不过是平常的玩具,最重要的还是经历过大场面(有处理过百万日PV网站高并发,大数据的经验)。

4)当然在Github开淘宝店或有个人站点是HR大爱,在各大极客社区里有头有脸的那是极好的。

2.PHP工作年限

3年以下PHPer,年限差异对薪资影响不大,主要是积累的阶段。3-5年的PHPer会出现分水岭,薪资跨度较大,此段位的程序员由于经验和精力等原因,会成为公司coding的主力,部分中小型公司也有机会转型到技术管理。当然也有部分有情怀的程序员开始创业。

5-8年的PHP发展会往技术或者管理两个方向,不过在中国,程序员普遍发展的轨迹,很少有程序员过了35岁还奋斗在一线(都35了还能熬夜么?),并且在市场上竞争力也会减弱,所以大部分会提早走上管理之路。

很多人会说:同事跟我做着一样的事,薪水应该一样的啊?其实不然,同公司,同岗位,同级别的薪资也会略有不同,大公司的薪资架构做得比较灵活,同一级别的薪资差距也很大。

3.公司——列举的都是有PHP的公司

一线公司基本以数字厂(360),狼厂(Baidu),鹅厂(Tencent),猫厂(Alibaba),小米,狗厂(搜狗),猎豹等代表,薪资但是在如今人才为王的市场状况下,部分融资不错的发展型公司也都纷纷打出非常具有竞争力的薪资和各种优厚的福利,比如像某团,某集,某滴等,包括现在热门的的互联网金融公司。

 

4.教育背景

一般情况,普通本科应届生较专科起薪会高2-5K左右,近几年,互联网公司成为各大高校毕业生众星捧月之地,211,985毕业生起薪增长尤为明显,本科及硕士应届毕业生的起薪达到了12-20K(年薪在17W-30W)。

业务场景决定技术造型,php是最好的网页编程语言之一。至于前景的话,学的好php,其他语言也不是太大问题。个人的建议,php还是很好的入门语言,至于说php不适合这个,不适合那个的,其实都挺扯淡的,有可能是用错了地方,有可能是技术不到家,随着IT行业大势所趋,成为就业利器。

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