六星教育了解到,为什么我们总能听到各种关于程序员中年危机的说法?为什么程序员到了中年就开始在市场上出现贬值?对于每一个从事编程技术的人来说,每一次听到类似的话,都有点反驳的冲动,证明自己并没有失去价值。但实际上,我们往往是有口难言,无法辩解。

为什么?因为这是对的。为什么会出现这类情况?今天六星教育就给大家说说这个中缘由。说说程序员中年危机的最根本原因。

程序员会有中年危机,一个很大的因素来自:我们曾经引以为傲、赖以生存的开发技术会被淘汰。而学习新开发技术成本太高。看着快速崛起的年轻人,不免使人心生:廉颇老矣的感慨。但是如果眼光不仅仅局限在开发技术上,可以做的空间就大了很多。

有人说,那如果我继续学习,是不是就不会被淘汰。其实对于中年程序员来说,体力下降还是在其次,更要紧的是时间精力被各种事情分散。学习新开发技术对在校生容易,可对中年职场人士真是太难了。业余时间,回家带宝宝、打扫卫生、陪孩子出去玩,已经把人累的筋疲力尽。在企业也很少实战新数据的机会,毕竟大多数我们带出来的系统已经稳定,除非投身新公司新部门,否则很少有新技术使用机会。问题是,有几个中年人敢轻易换坑的。

所以说,从各种因素来看,中年危机产生的理所当然。在舒适圈呆久了,人也失去了学习的能力,不知不觉,身边后浪渐渐占据了自己的位置,自己这颗前浪也被拍打在沙滩上。

但是你是否想过,或者说换个思路想想,一个项目成功可不仅仅是写代码这么简单。有几个项目是真的死于技术不行的。如果老板期望过高呢?如果给的资源不够呢?如果其他部门不配合你呢?做精准营销,一线销售根本不鸟你,怎么精准?如果能从结果出发,倒推做成项目需要什么。用这些分析去影响业务部门,岂不是比别人挖好了坑,自己边骂边填更好?

当然除此之外,我们更需要说说学习这件事。中年程序员适合什么样的学习方式,这里六星教育给大家说说。

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