最近六星教育整理了一些学员的就业信息,发现了一个有趣的现象,一个老师讲课,一个班主任辅导,一样的学习时间,但是有的拿着25k往上走的一个月薪,有的却只有13k—18k之间的一个工资,这中间差了差不多一倍。

虽然说15k的一个工资对于有的学员来说,已经很满足了,毕竟相对于培训前已经好太多,但人往高处走,六星教育也是满满的好奇心,想看看这到底是什么原因导致的?

后来经过多方信息收集,终于揭开了一个谜题!

首先呢,肯定是一个是身处地域的差异。

例如说25k-50k的学员主要分布在北上广深、杭州等一线城市。在这类城市,企业对于Python技术人员的需求特别大,年薪过30万的真的非常平常,好一点的都是50、60万,个别岗位甚至能达到年薪100万。

那对于月薪15K的学员,基本分布在二线城市或新一线城市。例如武汉、江苏、长沙等地。因受每个城市不同的薪酬影响,虽然是做一样的岗位,但是薪酬却会低于一线城市。那也不排除有特别厉害的存在。

第二个原因,就是公司的大小。

毫无例外的,大公司的薪酬普遍会比小公司高一些。

最后还有一个最最重要的原因,那就是上课时是否有认真去听老师的课程内容,课后是否有认真的完成课后作业。

六星教育是实行小班教学,老师对于每一个学员的学习进度也会很了解,对于自制力不太好的学员,也会督促他学习。更有班主任贴心服务,24小时解答技术难题。

但是如果自己本身抱着一种能懂基本代码就行,得过且过,这样学了一些基本后,就会觉得自己可以去找工作了,也没想过进一步发展。其实这里小编想说一句:如果不喜欢这行还进入这行,这对你以后的发展本身就是一个局限。

而对于真正热爱计算机这个行业的六星教育的学员,他们更愿意花时间去学习更深层次的技术,当解决一个技术难题时,也会有一些相应的成就感产生,这种感觉会比高工资更让自己兴奋。

工资的高低虽然不是检验一个人的技术能力高低的标准,但是对于一个行业这么大的薪酬差距,你就不想成为那个年薪100万的存在吗?

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