666666六星教育官网_关于我们

关于六星:

六星教育成立于2016年,是一家专注于培养中国互联网IT专业人才的专业线上培训机构。旗下分布四大学院,依次为PHP、Python、Java、C++、web前端等编程语言学院。其中涉及十余种热门课程,包括PHP、C/C++、游戏开发、Python、Java、软件测试、大数据、WEB前端、微信开发、就业指导等部分课程。

六星教研团队皆为国内100+一线业内精英,团队成员项目经验均在8年以上,在一线互联网企业都担任过重要岗位,经历过大型项目的研发,师资团队质量优良,教学资本实力强悍,为企业重点培养高级技术人才。

在教研团队一致努力下,精心研发出最新、最优质、最具实践力的课程体系,内容紧跟IT行业潮流,一年实现多次创新升级,契合大厂任职需求,理论通俗易懂,并结合实际应用场景讲授经典设计思想。

讲究理论与实战并重的教学方式,通过大型商业项目的实际案例,帮助学员巩固学习,梳理技能体系,并可以使其提前体验大厂项目运作模式,具备深厚实战经验。

售后服务方面,六星教育结合市场需求,精益求精,独具匠心,大力升级创新。首创10S服务体系,提供高品质教学管理与服务,更有四大产品体系:在线课程+产品研发+六星社区+企业合作,两者相辅相成,为六星教育后续发展奠定坚实基础。

从创立至今,六星教育始终坚持以“为每个职场人提升竞争力”为使命,旨在帮助学员通过在线学习的方式提升技术技能,加强职场核心竞争力,实现高薪梦想。

正因为始终将学员需求放在首位,为学员创造最大价值,短短四年,六星教育在一众IT机构中脱颖而出,历程精彩纷呈,获得多重荣誉奖章。包含:2017年知名IT教育品牌、2018年腾讯课堂编程语言类目认证机构、腾讯课堂创造101火箭机构奖、腾讯网2018回响中国在线教育影响力品牌、2019年腾讯课堂编程语言类目认证机构、湖南省2019年科技创新小巨人企业、湖南省2019年高新技术企业等政府官方奖章荣誉。

     随着六星教育日益成长,为了给学员提供更好的服务和更方便快捷的实训平台,结合最新市场需求,始终坚持创新发展,因此,2018年六星教育集团成立了杰越云信息全资软件开发公司。这是一家企业信息化方案提供商,融合IT技术支持、项目外包、人才离岸外包以及教育企业信息化开发,也是学员重要的实习实训平台,全面形成了教学管理、辅导服务、实训平台三法合一的互联网企业。

目前,六星教育已经成长为业内知名IT在线教育品牌,是业内该领域先驱者,并为成为最值得信任的互联网企业继续努力,真正做到“高薪就业,满意就业,学员信任,企业放心”。截至现在,六星教育已为80万+学员提供了IT课程服务,学习前后工资涨幅明显,其中VIP学员已突破上万人+,近三成VIP学员学习后进入一线互联网等大型企业任职。六星教育将始终以强大的师资阵容、严苛的教学管理体系和先进的课程研发理念,培养中国优秀的IT职业精英,为社会持续输送高素质职业人才!

 

解读六星使命:

六星教育一直坚持“为每个职场人提升竞争力”的使命,通过提供在线学习机会,帮助有需求的同学们提升技术技能,进而加强职场核心竞争力,成功高薪就业。

那么,你知道何为“职场核心竞争力”吗?谈及此处,我们先来看看人本身具备哪些能力?

人之相识,贵在相知,人之相知,贵在知心。通过学习,一个人慢慢具备三种不同能力:资源、应用流程、价值观。

三种能力定义

①资源:一个人身上表面存在的东西,如技能、时间、金钱、社交圈、身体健康、天赋、才智等。

②应用流程:泛指思考层面抽象类物质。看待事物角度不同、方法不同,就会导致各异选择。例如决问题的方法、思维的框架、分配资源的方式、自我管理的模式。

③价值观:受个人环境、习惯、阅历、见识等因素影响,看待同一事物时,每个人对其判断都不尽相同。

三种能力具体表现

在职场中,外在浅显的资源很容易被人感知,相应也决定了旁人对自己的第一印象。

应用流程则需要相处后才能了解,属于人的最大助力,获得资源解决问题,创造职场中个人价值。直接决定了一个人能否在职场上受到重视?职业发展上升空间有多大?需要强调的是,“是什么”没有“为什么”重要“是什么”即根据需求直接给出答案。“为什么”即先分析此需求是否有做的意义,再根据实际情况,延伸多个问题,给出最终答案。前者让老板放心,后者让老板期待。一个是固化思维,一个是发散性思维,你会选择哪一个呢?

价值观倾向于道德层面,它让你拥有自己原则和底线,明白轻重缓急之分,用长远眼光看待问题,明白得与失涵义。虽然价值观在职场中并不能直接体现助力,但如果一个人缺乏最基础的价值观,缺乏明辨是非的能力,那很难具备优质的应用流程和积累外部资源。

综上所述,资源是物质层面,应用流程是思想层面,价值观是道德层面。三者相辅相成。在职场中,别人给你打上什么标签或个人印象,就是由人的三种能力来决定。

人的三种能力在“职场核心竞争力”中的体现

①资源:程序员身上具备什么样的编程技能,这就是最直接的外部能力。

应用流程:具备编程思想、自主学习、逻辑思维、数据分析、价值判断、优先级排序、框架设计等能力,并不是靠汲取理论知识所得,而是经由IT大神或技术专家引导,通过理论技能+实战训练反复进行、多方位思考、潜移默化下具备的能力。

六星教育为什么能做到提升职场核心竞争力?源于六星老师善于引导学员进行思考,培养应用流程能力,快速整合技能解决实际问题。

③价值观:对于后期转型的程序员来说,技术、管理、创业都是由自己的价值观决定。坚持做技术的程序员,相信自己一定可以做到某个领域的顶端,通过不断的学习、复盘、精进,进而达到目标。转型做管理的程序员,从实际考虑放弃技术学习,根据自身优势与特点,转型从事管理类工作,实现个人能力最大化,获得职业成就感和满足感。

综上所述:程序员职场核心竞争力在于,用技术解决问题,在解决问题中学会思考,在思考中打通语言、框架、技术要道,实现用简单的办法解决复杂的问题。

造就程序员在职场中的无可或缺性

程序员是不是年轻人的专利,始终存在诸多见解。如果是依赖时间与体力来工作的程序员,那这的确是年轻人的主场。

但是当具备程序员的决胜性优势,年龄与体力已不能成为职业阻碍。什么是决胜性优势?即思维能力、解决问题的框架、快速学习、自我管理、创新与创造。这正是大龄程序员优势。

遇到问题,构建“想象+实际”两次创造,快速出具合适解决方案。第一次创造即头脑创造形象,第二次创造即代码实现成果。这也是为什么大龄技术专家一天时间完成普通程序员几周工作量。

让个人在职场中无可替代,挖掘个人最大潜力,实现社会价值最大化,这是六星教育使命背后所赋予的深层涵义。真正做到“高薪就业,满意就业,学员信任,企业放心”,为每个职场人提升竞争力,成长为最值得信任的互联网企业。

六星文化: